Notre fondation

Hi-Foundation a été créée en l’an 2000 au sens des articles 80 et suivants du Code Civil Suisse, dotée de la personnalité juridique, avec siège à Meyrin GE.

Hi-Foundation est une fondation à but non-lucratif, indépendante du point de vue national, politique, ethnique et religieux. Les fonds sont placés dans des projets de développement durable.

Le propos de la Fondation est d’analyser, d’identifier, de promouvoir et de conduire à leur épanouissement les processus à l’œuvre dans la communication interpersonnelle et intra-personnelle directe. Par communication directe, il faut entendre la communication verbale qui se produit sans l’intermédiaire d’un média ; par communication directe non-verbale, on entend la communication qui passe par le canal de nos cinq sens, à savoir, la vue, l’ouïe, le toucher (incluant le mouvement) l’odorat et le goût.

Les cinq disciplines d’une organisation apprenante selon Peter Senge:

Nos lignes de conduite:

Maîtrise personnelle. Se connaître soi-même.
Modèles mentaux. Des suppositions profondément enracinées ou des images mentales influent notre compréhension du monde et notre façon de créer la réalité.
Construire une vision partagée. S'il y a une vision véritable, les personnes apprennent et excellent non pas parce qu'elles doivent, mais parce qu'elles le désirent.
Apprentissage en équipe et en réseau. Les membres de l'équipe participent à un dialogue véritable.
Pensée systémique. Discipline intégratrice qui structure les quatres autres dans un corps logique de théorie et de pratique.